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“代工大王”郭台铭欲摆脱iPhone依赖症 积极布局新赢利点(2)

2017-02-28 15:24 | 来源: 网络整理 |
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此外,根据国外媒体报道,富士康日前斥资6亿美元收购软银集团在新加坡一家投资公司“SoftBank Group Capital Apac”的54.5%股权,旨在有效结合富士康的制造实力和软银的专业投资经验,寻找新的投资方案。此外,据国外媒体报道,富士康已经开始生产软银的人形机器人Pepper。

这家总部位于中国台湾的公司可能在制造方面很出名,但在收购上也毫不陌生。富士康的投资还包括印度的聊天应用Hike、中国最大的专车公司滴滴出行、自拍应用和自拍手机制造商美图、360度摄像头制造商Lytro,以及国内热门自行车租赁公司摩拜单车。

时代周报记者研究鸿海2015年财报获悉,鸿海该年的科研投入为525亿新台币,研发费用占应收净额比例为1.17%。鸿海方面表示,集团持续扎根不同科技领域科技研发,在全球专利精实战略的引导下,根据全球专利资料库IFI CLAIMS调查,鸿海2015年共获得1083项美国专利,全球排名29。在台湾地区,更是以659项申请和1661件获证,连续13年蝉联台湾专利榜单第一。未来,鸿海将更进一步积极推动国际化、科技化和年轻化。

启动最大规模招募计划

在大规模的转型变革节奏中,人才亦被郭台铭视为重要一环。

2017年2月20日,郭台铭在深圳厂区表示,将在今年全国两会召开前夕启动迄今为止富士康最大规模的大学生及中专技校生招募计划。富士康方面向记者发来的资料显示,今年预计招收1.2万名大学生,以及6000名技术职业院校毕业生。招募人才涵盖了电子商贸、咨询技术、工业互联网、人工智能、大数据、机器人、自动化、新材料、机械工程、精密模具等行业。

据悉,自投资大陆近十年来,富士康每年招募应届高校毕业生的规模大概在7000人左右,这是迄今为止富士康启动的最大规模的大学生及中专技校生招募计划。此次招募计划遍及富士康在中国大陆30多个厂区,主要以深圳、郑州、太原、成都、重庆、烟台等为主。此外,富士康还推出了三年擢才计划。上述人才经过三年一线锻炼之后,将有机会进入集团接班人梯队。 

郭台铭表示,今年的招募计划不仅是企业转型升级的需求,也是对“中国制造2025”、“大众创业、万众创新”、促进大学生就业等国家发展战略的契合。未来,富士康将持续推进“硬软整合、实虚结合、强基向实”,以企业转型带动人才升级。

郭台铭日前在深圳的记者会上表示,鸿海不仅会深耕中国大陆,还会加大人才和实体经济的投入。未来这些年轻人群会从基层做起,扎根制造业,希望年轻人作为领军人,主导鸿海生产线和实体经济。“我的位置绝对属于年轻人,希望他们都能成为实体经济的接班人和领军人才。” 

郭台铭表态称,富士康未来将以珠三角为根据地,转型成为工业互联网、车联网龙头,并打造包括工作生活、教育生活、娱乐生活、家庭社交生活、安全生活、健康医疗生活、财产交易采购生活到循环环保交通安全生活在内的智能生态系统。

在郭台铭看来,产业经济要繁荣健康发展,首先必须是实体经济的发展,这离不开制造业本身的扎根耕耘和升级转型。作为中国制造2025的领头羊,在向智能制造转型的当下,富士康更需要新一代大学生共同投入到实体经济的行列,进而引领全球智造的发展。

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